2016年11月7日　＃103　女性が活躍する社会を目指して

2016年11月7日　＃103　女性が活躍する社会を目指して

＃103　女性が活躍する社会を目指して

去年、女性活躍推進法が成立し、企業は女性の活躍に向けた具体的な取り組みが求められるようになりました。

人口減少や少子高齢化が進展する中、地域を発展させていく上で、意欲と能力のある女性が力を発揮できる社会づくりを進めていくことが大変重要です。

県内企業などの女性管理職が集まって開かれた勉強会。

女性管理職で構成する「輝く女性管理職ネットやまぐち」の活動を通じ、職場での女性の活躍推進を図ろうと計画されました。

国は、平成32年までに社会のあらゆる分野で、指導的地位に女性が占める割合を、少なくとも30％程度にする、という目標を立てていますが、企業の女性管理職の割合を見ても、目標にはほど遠いのが実情です。

勉強会では、さまざまな職場で管理職として日々の業務に励んでいる参加者が、それぞれの業界の実情や、将来に向けた職場環境改善への方策について意見交換しました。

女性が活躍できる職場づくりは、多様化する社会のニーズに応えて、企業が競争力を発揮するための重要な戦略です。

また、柔軟で多様性があり、活力ある社会づくりにつながります。

こうしたことから、県では、企業の女性社員をはじめ、経営者や男性管理職に向けた意識改革を行うとともに、女性の活躍を推進する企業を支援・ＰＲする取り組みを進めています。